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企业文化

价值观:诚信、责任、激情、创新成就客户
品牌愿景:打造中国商旅男装第一品牌
企业宗旨:客户满意、员工满意、社会满意
企业使命:弘扬服饰文化 妆点美好生活
核心价值观惟人-----认识人、培育人、尊重人惟实-----求真务实、诚实守信惟新-----永恒创新、不断开拓惟美-----追求美、发现美、创造美、奉献美
企业精神:天天超越自我 时时追求卓越
经营理念:义中取利 利益共享企业宗旨回报员工 奉献社会
用人原则五化——年轻化 知识化 专业化 团队化 事业化四关——辛苦关 金钱关 委屈关 文化关三纬度——忠诚度 职业素质
工作业绩行为准则:虚心做人,用心做事言必行,行必果敬天爱人,和谐共融

行为规范:没有规矩、不成方圆
员工意识:服务意识、学习意识、创新意识、团队意识
人才理念:
诚实----这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。希尼亚重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。
勤奋----勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途径,希尼亚的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。希尼亚始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。
务实----人才的标准是德才兼备,缺一不可。合则齐美,离则两伤。希尼亚崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。
融合----融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去,强调拥有一份平和看待个人得失的心态。以融入希尼亚“诚信、务实、责任、和谐”的企业文化。

职业成长:
完善的培训发展体系
公司为所有员工提供培训发展机会,通过在职培训、脱岗培训、进修等多种形式的培训,打造希尼亚独有的学习型组织结构,实现公司与员工的共同成长。